離婚 種類 手続き

自己破産とは、借金の返済が不可能となったことを裁判所に認定してもらい、返済義務の免除を受ける手続きのことを言います。 自己破産には、債務の免除によって経済状態をリセットできるという大きなメリットがあります。その反面、高価な財産が換価処分される、信用情報機関に事故情報が登録されて新しいクレジットカードが数年間作れな...

■損害賠償の種類交通事故の損害賠償と一言で言っても、その対象となるものは様々です。そこで、まずは損害賠償の種類について整理しておきましょう。損害賠償は、まず精神的損害に対するものと、財産的損害に対するものに分けられます。精神的損害に対する損害賠償は、いわゆる慰謝料とよばれるものです。財産的損害に対する損害賠償は、...

■遺言書には3種類ある遺言書には、誰に何を相続させるかを指定する法的効力があります。ただし、遺言書がこのような法的効力を持つためには、民法で定められた遺言方式にしたがって作成する必要があります。 民法では、自筆証書遺言、公正証書遺言、秘密証書遺言という3種類の遺言方式が定められています。 ■自筆証書遺言自筆証書遺...

■行政訴訟の種類行政訴訟の手続を定めた行政事件訴訟法では、抗告訴訟・当事者訴訟・民衆訴訟・機関訴訟の4種類が認められています。 〇抗告訴訟抗告訴訟とは行政庁の公権力の行使に関する不服の訴訟を言い、取消訴訟・無効確認の訴え・不作為の違法確認の訴え・義務付け訴訟・差止訴訟に分かれます。 取消訴訟は、行政処分の効力を取...

企業法務に関するお悩みはもちろん、労働問題、相続・遺言に関する問題、離婚問題、犯罪・刑事弁護、借金問題、不動産関係の問題、債権回収、交通事故、その他法律相談など幅広い分野に対応しております。企業法務についてお悩みの方は、山室法律事務所まで、どうぞお気軽にご相談ください。豊富な知識と経験を基に、ご相談者様に最適なご...

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実際に倒産状態にあるのか、倒産するとして再建型・清算型のどちらの手続きを利用することになるのかを確認しましょう。 会社更生や民事再生といった再建型の手続が利用される場合、企業の営業は継続することになります。これに対して破産手続が利用される場合、企業の営業は停止し、財産の分配が行われます。 〇商品の引き上げ取引先に...

裁判外での話し合いによる債権回収が難しい時は、民事調停の手続きを利用することが考えられます。 民事調停は当事者の申立てによって開始し、家庭裁判所の調停委員が当事者それぞれの主張を整理して合意を目指します。民事調停は、当事者の合意がない限り成立しないという点で訴訟とは異なります。 ■支払督促支払督促は、簡易な手続き...

起訴状を検察官が読み上げ、裁判における審判対象となっている事件を明らかとする手続きを指します。 (3)権利の告知被告人が有する黙秘権などの権利について、裁判から説明される手続きを指します。具体的には黙秘権の存在とそれにより裁判において終始黙秘することも、個別の質問に対して黙秘することもできること、任意に陳述するこ...

保釈の請求をしたい場合には、保釈の手続きでは、様々な書類を作成・提出しなければならず、裁判官に被告人を保釈すべきことを主張する必要もあります。また保釈が認められやすくなる示談では弁護士を代理人として立てなければ交渉に応じてもらえない場合もあります。難しい手続きから解放され、保釈の可能性を高めるためにも刑事事件に強...

交通事故に関するお悩みはもちろん、労働問題、相続・遺言に関する問題、離婚問題、犯罪・刑事弁護、借金問題、不動産関係の問題、債権回収、企業法務、その他法律相談など幅広い分野に対応しております。交通事故についてお悩みの方は、山室法律事務所まで、どうぞお気軽にご相談ください。豊富な知識と経験を基に、ご相談者様に最適なご...

離婚するにあたって、慰謝料請求を考えていらっしゃる方は多くいらっしゃいます。このページでは、離婚に関する様々なテーマの中から、離婚の慰謝料についてご説明いたします。 ■慰謝料とは慰謝料とは、精神的な損害に対して支払われる賠償金のことをさします。離婚においては、慰謝料を請求できるケースがあり、このときの慰謝料は離婚...

相続手続きの中には、期限が定められているものもあります。そのため、各手続きの期限を把握しつつ、計画的に進めていくことが大切になります。 〇死亡後3か月以内・法定相続人の確定葬儀が終わったら、最初に取り掛からなくてはならないのが法定相続人の確定です。被相続人の出生時から死亡時までの全ての戸籍を取り寄せて親族関係図を...

■労働訴訟の手続き労働訴訟の手続は、一般的な民事訴訟と変わりません。 まず原告（労働者）が訴状を裁判所に提出します。この訴状に不備がなければ被告（会社）にも訴状が届き、原告・被告に口頭弁論期日が通知されます。 被告は訴状を見て原告の主張を確認し、これに対する答弁書を作成して第一回期日で提出します。例えば残業代の支...

解雇には３種類あり、会社の就業規則違反等を理由として懲戒処分として行う解雇（懲戒解雇）や、会社の経営状況悪化に伴い人員整理のために行う解雇（整理解雇）、それ以外の理由に基づく解雇（普通解雇）があります。いずれの場合でも、先ほどの2つの要件を満たすことが必要となります。 解雇の形をとらずに、会社が従業員側による自主...