不当解雇 訴え

抗告訴訟とは行政庁の公権力の行使に関する不服の訴訟を言い、取消訴訟・無効確認の訴え・不作為の違法確認の訴え・義務付け訴訟・差止訴訟に分かれます。 取消訴訟は、行政処分の効力を取り消すことを求める訴訟です。無効確認の訴えは、処分の効力が初めから無効であったことを確認することを求める訴訟です。取消訴訟と無効確認の訴え...

例えば不当解雇があった時、労働者としては解雇の撤回を求めて会社と協議することになりますが、会社がこれに応じない場合には訴訟を提起することも考えられます。また、残業代の不払いの事案でも、任意の解決が難しい場合には、訴訟を提起することが考えられます。これらはいずれも民事訴訟に分類され、その中でも労働問題を内容とする労...

■不当解雇・退職勧告解雇は会社から従業員に対して行われる意思表示で、労働契約の終了を内容とします。解雇が有効となるには、①「客観的に合理的な理由」、②「社会通念上相当である」ことの2要件を満たさなければなりません（労働基準法16条）。反対に、この要件を満たしていない解雇は法律上無効とされ、不当解雇と呼ばれます。