不当解雇 訴え
- 不当解雇で会社を訴えたい|集めておくべき証拠とは?
勤務先から不当解雇をされてしまった場合に、会社に対して何かしらのアクションを起こすことは、労働者の基本的な権利です。当記事では、不当解雇で会社を訴えたい場合に集めておくべき証拠について詳しく解説をしていきます。どのような場合に不当解雇に当たるか 労働契約法16条には「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上...
- 税務訴訟・行政事件
抗告訴訟とは行政庁の公権力の行使に関する不服の訴訟を言い、取消訴訟・無効確認の訴え・不作為の違法確認の訴え・義務付け訴訟・差止訴訟に分かれます。 取消訴訟は、行政処分の効力を取り消すことを求める訴訟です。無効確認の訴えは、処分の効力が初めから無効であったことを確認することを求める訴訟です。取消訴訟と無効確認の訴え...
- 労働訴訟
例えば不当解雇があった時、労働者としては解雇の撤回を求めて会社と協議することになりますが、会社がこれに応じない場合には訴訟を提起することも考えられます。また、残業代の不払いの事案でも、任意の解決が難しい場合には、訴訟を提起することが考えられます。これらはいずれも民事訴訟に分類され、その中でも労働問題を内容とする労...
- 労働問題
■不当解雇・退職勧告解雇は会社から従業員に対して行われる意思表示で、労働契約の終了を内容とします。解雇が有効となるには、①「客観的に合理的な理由」、②「社会通念上相当である」ことの2要件を満たさなければなりません(労働基準法16条)。反対に、この要件を満たしていない解雇は法律上無効とされ、不当解雇と呼ばれます。
基礎知識Basic knowledge
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山室 匡史Tadashi Yamamuro
弁護士登録以降、一般民事事件(交通事故、相続、離婚、金銭トラブル等)、刑事事件を問わず手広く事件を手がけてきました。
これまでの経験を生かしつつ、皆様にもっとも適した解決策をともに考え、実践していければと思っております。
気になる点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
所属団体
- 大阪弁護士会
- 刑事弁護委員会
経歴
- 平成10年3月 関西大学法学部卒業
- 平成18年10月 弁護士登録
- 平成27年12月 山室・岡田法律事務所開設
- 平成29年3月 山室法律事務所に変更
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労働トラブルを解決するための法律手続きには、通常訴訟と労働審判があり、簡略的な手続きで解決する労働審判が主流になっています。
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事務所概要Office Overview
名称 | 山室法律事務所 |
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TEL/FAX | TEL:06-6809-7763/FAX:06-6809-7764 |
代表者 | 山室 匡史 ( やまむろ ただし ) |
対応時間 | 平日 9:30~18:30 |
定休日 | 土曜・日曜・祝日 |
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